Drs Edger Gubbels

Studeerde na de Pedagogische Academie Pedagogiek en Andragogiek. Volgde de postdoctirale opleiding Management Consultancy aan de Universiteit van Nijmegen. Vervolgens diverse opleidingen op het gebied van teamdevelopment en veranderkunde.

Werkte bij de Universiteit van Nijmegen en daarna bij het Centraal Instituut voor Opleiding en Vorming Rijkspolitie. Vervolgens was hij 17 jaar senior organisatie-adviseur en (interim-) manager  bij GITP International. Hij heeft ruime ervaring als projectleider.

Hij is gespecialiseerd in management- en (project-)teamtrainingen, in coaching gericht op competentieontwikkeling van team en individu, en in assesmentvraagstukken. Hij adviseert organisaties bij teamvragen, organisatieverandering en -ontwikkeling, de invoering van competetentiemanagement, de realisatie van fusies en reorganisaties, etcetera.

Hij heeft grote ervaring in de overheid+sector met name bij ministeries, provincies, gemeenten, politie en brandweer.

Edger heeft zeer regelmatig gepubliceerd over zijn vakgebied, onder andere:

Opgebrand of uitgeblust
burnout onderzoek in de jeugdhulpverlening, KUN, 1989

Teamrollen
(met R.Groeneveld, St. Sympoz, L. Boon), 2000

Creëren van Topteams
(met R. Groeneveld, St. Sympoz, L. Boon) , 2000

Competentiegericht Selecteren: Focused Interview Training
(met Verheul) GITP  2003

Brugboek Personeelsmanagement
competentiemanagement: werven en sturen op competenties
(met E. van Sluijs), Academic Service, 2004

Strategisch P&O beleid
(met P. Ykema) in P&OActueel, 3 mrt. 2005

Troaching
combinatie van individueel trainen en coachen
(met J.Homminga) SDU, 2006

Develop, relatie HRM-HRD, publicatie en gastredacteur, 2006

Werken met Waarden
Quinn's veranderconcept voor teams en organisaties, 2007

Dialoog als sleutel tot strategische HR
(met R. Groeneveld) in Connect, 2007

HR in strategische perspectief
(met R. Groeneveld) in Selective, 2008